» Частное охранное предприятие Радар-АДМ Москва «

Вторник, 10 апреля, 2017 года

Борьба с алкоголизмом

Актуальность проблемы


 
В сети Интернет то и дело появляются видео с неадекватными подвыпившими охранниками, которые не только не знают правил работы и законов, а и нападают на граждан, применяя физическую силу на незаконных основаниях. Так бывает не всегда, но за охранниками и ЧОП-овцами прочно закрепился стереотип "любит выпить".

http://xn--80aqahnaeq8b.su/oxrana/1.jpg

Методы лечения на предприятиях


 
Каждый работодатель борется с проблемой по-разному. Самый простой способ - штатный врач, который периодически проводит осмотр и предоставляет лечение. Иногда помогает только кодировка или метод экстренного гипноза (используется только, если работник ценный, например, это начальник охраны).
В профилактических целях алко-зависимым предлагают препараты, которые несовместимы с алкоголем и вызывают побочные реакции (такие как диарея, головокружение, головная боль, сонливость).

http://xn--80aqahnaeq8b.su/oxrana/2.jpg

Кроме того, наши люди периодически проходят медицинское обследование в центре лечения алкоголизма.
Часто применяются средства для детоксикации организма и выведения алкогольных метаболитов. Некоторые работники, ощущая улучшение состояния, не желают возвращаться в прежнее состояние.

Борьба начальства с алкоголизмом своих подчиненных



Сами руководители так же участвуют в контроле трезвости.
Тех, кто провинился - штрафуют, или лишают премии.
Так же, они получают обратную связь от клиентов и владельцев предприятий, которые охраняет ЧОП. В случае, если на работу вышел пьяный охранник - оштрафуют не только его, но и командира подразделения, что мотивирует командира так же участвовать в контроле.

http://xn--80aqahnaeq8b.su/oxrana/3.jpg

В нашем ЧОП алкоголиков нет


 
Причины злоупотребления алкоголем множество:
⦁    стрессы. Ежедневное напряжение не будет накапливаться, если пропустить рюмочку после работы. Но мало кто понимает, что пропускать надо будет каждый день, что уже не есть хорошо.
⦁    травмы прошлого. То, что человек не может забыть, он запивает и закусывает.
⦁    проблемы в семье. Жена, играющая на нервах, дети-подростки или назойливые родственники - всё это расшатывает нервную систему и мешает сосредоточиться на работе.
⦁    банальное стадное чувство. "Выпей за компанию", "ты меня уважаешь?" и так далее - типичные поводы для пьянства.
⦁    низкая зарплата без перспектив на повышение.

http://xn--80aqahnaeq8b.su/oxrana/4.jpg

Так бывает у всех. Но не у нас. Большинство охранников неженаты и проходят обследование у врача при приёме на работу. Если наблюдается какая-либо степень алкоголизма - скорее всего, человека не возьмут на работу. Если наблюдаются наклонности, штатный врач сделает всё, чтобы свести шанс алкоголизма к минимуму. Мы платим достаточно и поощряем хорошее поведение, поэтому намного выгоднее отказаться от алкоголя.
К тому же, правила нашего ЧОПа допускают только одну ошибку - на второй раз сотрудничество с работником прекращается. Это очень важно, ведь противостояние трезвому и пьяному человеку - это разные вещи. Чтобы справиться с грабителями или нарушителями, сотрудник ЧОПа должен быть сильный, быстрый и трезвый. Именно такие ориентиры мы ставим перед собой в нашей работе, за что и получаем большое количество положительных отзывов от наших клиентов.